| In huis is altijd iemand aanwezig
Als gezin hebben wij er bewust voor gekozen ook zelf in het Thomashuis te gaan wonen. Wij zorgen ervoor dat ons eigen gezin voldoende privacy heeft om een verantwoord privé-leven te hebben. Een groot voordeel is dat wij als ondernemers in dezelfde woning wonen als de klanten. Hierdoor zijn wij van alles op de hoogte en kunnen snel handelen als de situatie daar om vraagt. Als er bewoners in huis zijn, dan is er dus ook altijd iemand aanwezig.
Wij hebben medewerkers in dienst om onze cliėnten de aandacht en begeleiding te geven waar ze recht op hebben. Dit is een klein en ingespeeld team van medewerkers. Het is onze uitdaging om met dit team in het Thomashuis een sfeer te bouwen, waar elke cliėnt zich veilig en op z'n gemak voelt. Wij willen het personeel zoveel mogelijk uit de directe omgeving van het Thomashuis halen. Dit vergroot de betrokkenheid uit de buurt en geeft in geval van calamiteiten een mogelijkheid om op terug te vallen.
Met het kleine team willen wij het beste uit onze klanten halen. Het woonplan dat wij als zorgondernemers samen met de klant en diens wettelijk vertegenwoordiger opstellen, wordt als basis gebruikt om alle mogelijkheden op het gebied van wonen, verzorging, sport, recreatie & ontspanning en dagbesteding zo optimaal mogelijk uit te voeren. Elk kwartaal wordt dit plan met de klanten en ouder of vertegenwoordiger besproken en waar nodig of wenselijk aangepast. Zowel wij als ondernemers, de klant en ouder of wettelijk vertegenwoordiger onderteken deze kwartaalplannen.
Bij alles wat wij aanbieden gaan we uit de van de mogelijkheden van elke klant.
Met het kleine team willen wij het beste uit onze klanten halen. Het woonplan dat wij als zorgondernemers samen met de klant en diens wettelijk vertegenwoordiger opstellen, wordt als basis gebruikt om alle mogelijkheden op het gebied van wonen, verzorging, sport, recreatie & ontspanning en dagbesteding zo optimaal mogelijk uit te voeren. Elk kwartaal wordt dit plan met de klanten en ouder of vertegenwoordiger besproken en waar nodig of wenselijk aangepast. Zowel wij als ondernemers, de klant en ouder of wettelijk vertegenwoordiger onderteken deze kwartaalplannen.
De mogelijkheden van scholing, dagbesteding en werk
Als zorgondernemers zorgen wij ook voor scholing, dagbesteding en werk. Vaak zal de klant al gebruik maken van het bestaande aanbod. Dit kan natuurlijk doorgaan. Daarnaast proberen wij zoveel mogelijk via het sociale netwerk van ons als ondernemer en dat van de ouder en familie te kijken naar goede, aanvullende of vervangende mogelijkheden. Vooral voor de dagbesteding zien wij het als een uitdaging om via de inzet van bedrijven, vrijwilligers, clubs, gemeentelijke instanties en de lokale middenstand tot een gevarieerd en ook interessant aanbod van dagbesteding te komen. Hierbij kan het eigen Thomashuis ook een rol spelen. Wij willen de grond, behorend bij het Huis, onder andere gaan gebruiken voor het houden van kleine dieren en het aanleggen van een moestuin. Natuurlijk laten wij dit afhangen van de klanten en hun wensen.
In de directe omgeving van het Thomashuis aan de Bosselaan kan vrijwilligerswerk/dagbesteding gezocht bij onder andere het zwembad de Wissen, het museum Jan de Visser, het kapelletje de Binderen, kinderopvang en scouting, een paardenboerderij, en gemeentewerf en het ROC Ter Aar; allen binnen een straal van 300 meter van het Thomashuis. Eveneens binnen een straal van 1000 meter zijn er diverse bedrijven, waar mogelijk vrijwilligerswerk gevonden kan worden.
|
